経理代行,記帳代行.給与計算,請求書発行,振込,人材派遣,人材紹介など経理業務の外注できます

採用企業の皆さまへ

求人でお困りの企業様へ

エープランナーの人材サービス

雇用形態、業種・職種、幅広く対応可能な人材サービス

エープランナーの人材サービスは、企業の採用を幅広く支えるため
派遣から紹介まで」「経理特化型・事務特化型」といった
採用担当者のお悩みに対応するためのポイントが充実しています。

企業の“第2の人事”として、企業様の成長を
縁の下の力持ちとしてサポートいたします。

採用問題の解決

企業での「採用」は手間と時間、そして担当者への精神的なプレッシャーがつきものです。これが役職の付く、求める条件が厳しくなるポジションであればなおさらです。
エープランナーでは、これらの採用の問題が少しでも解決し、さらに最適な人材が見つかるよう、マッチングとサポートを行います。

経理・事務に関する
スキルや経験をもつ
人材が見つからない
エープランナーは、 経理・事務に特化した 派遣サービスを行っています。各候補者のスキル・経験をしっかり把握し、貴社のご希望に最適な人材をご案内します。
決算前後・繁忙期で
選考・面接に
時間を割けない
ご多忙な皆さまに代わり、 経理担当者として採用時に確認しておきたいポイント をしっかりと押さえた人材情報をご案内します。面接までの検討時間を削減し、優良人材の獲得率を高めます。
スタッフから管理職
いろんな求人を
出すのが面倒
エープランナーの人材サービスは、 派遣スタッフ の紹介から 正社員としての雇用人材 の紹介まで幅広く対応しています。ぜひ採用計画を丸々お任せください。

サービス説明

人材派遣・紹介予定派遣サービス

ケイリスト

「経理」に特化した人材を派遣する人材派遣サービスです。
経理経験を重視した人選、実務経験はなくても資格や人柄を重視した人選、「経理」を軸に貴社のご要望に最適な人材を派遣します。

ジムニスト

「事務」業務の経験・スキルを中心に人材をご案内する人材派遣サービスです。
Officeソフトのスキルはもちろん、これまでの経験・経歴を生かした総合的な活躍を見込める人材を派遣します。

人材紹介サービス

APエージェント

貴社の中核を担う経営幹部・管理職に適した人材をご紹介します。
候補者とのカウンセリングを通して事前に個性・適性をつかむことで、貴社におきましてはより簡潔な採用フローで人材を採用いただけます。第二の人事として、貴社の成長を人材面からサポートいたします。

アウトソーシング

事務代行

「経理」「事務」の業務アウトソーシングサービスです。
業務の一部やルーティン作業をアウトソーシングすることで、社内の人材を有効活用することができます。

サービスの特徴

エープランナーの人材サービスは、貴社の求める3ポイントにマッチした人物像・スキル・経験をもった候補者をご紹介します。

現場スタッフから幹部クラスまで

即戦力として現場でご活躍できる人材から、部署を統括するリーダーシップをもった人材まで、ご希望のポジションにあわせて候補者を推薦します。

幅広い就業スタイル

時には時短勤務の派遣人材、時には管理職人材、必要としているポジションに最適な人材は様々です。「管理職ならあの人材会社」「営業事務ならあの人材サービス」といった、欲しい人材毎に人材サービス会社を変えることなく、エープランナーがトータルでサポートいたします。

スキル・経験と人物像をマッチング

もちろん求めるスキル・経験をもっているかというポイントもしっかりとマッチングしていきます。特に経理・事務分野に関しては特化型派遣サービスを充実させており、より理想の人材を見つけるチャンスが高まります。また紹介予定派遣も取り扱っており、実際に派遣社員として就業しながらのマッチングも可能です。

採用までの流れ

1. WEB申込み

お申込みフォームよりご登録ください。ご登録内容をもとに、弊社担当スタッフがヒアリング面談のご案内をメールでお送りします。

2. ヒアリング

貴社へお伺いし、より細かいご要望をお話ししながらお伺いします。現在の状況から人材を採用した後のプランまで、人材選定のヒントをご提供ください。

3. ご契約

弊社の人材サービス方針に同意いただき、雇用形態に沿って正式に契約を結びます。ここからヒアリング内容をまとめた求人票を作成し、本格的なマッチングへと入ります。

人材派遣
4. マッチング

派遣登録者の中からスキル・経験・要望など総合的に貴社にマッチする人材を選定します。

5. 業務確認

派遣スタッフとともに担当業務について確認に伺います。

6. 派遣就業開始

派遣社員としての就業が始まります。

紹介予定派遣
4. マッチング

派遣登録者の中からスキル・経験・要望など総合的に貴社にマッチする人材を選定し、ご紹介します。

5. 書類選考・面接

必要に応じて応募書類をもとに選考を行っていただきます。書類選考を通過した場合、面接の日程調整を行います。

6. 派遣就業開始

派遣社員としての就業が始まります。 ※ 最長6ヶ月間

7. 意思確認

貴社での採用意志と、派遣就業者の直接雇用としての就業意志を確認します。

8. 直接雇用

直接雇用がスタートします。

職業紹介
4. 人材紹介

就業スタイルに合わせ、貴社の求人に合う人材を選定し、提案・紹介します。

5. 書類選考

候補者が提出した書類をもとに選考を行っていただきます。書類選考を通過した場合、面接の日程調整を行います。

6. 面接

候補者と直接お話しいただく機会です。面接後の採用結果の連絡を行います。

7. 内定・条件提示

担当スタッフが間に入り、内定通知・条件提示などの連絡、調整を行います。

8. 入社・フォロー

入社までの手続きや各種連絡についても、弊社が担当します。また入社後も、担当者から貴社にフォロー連絡を行います。

エープランナーは、会社のお困りごと解決を目指して「事務代行」「コンサルティング」「研修・セミナー」「人材サポート」「起業支援」を中心に、”縁の下の力持ち”として会社経営に関する各種業務のお手伝いをいたします。

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